Миколаїв. Львівська область

Мабуть важко переоцінити роль праці у житті людини. Спокон­віку вона прагнула чимось займатися, аби мати за що жити, облаштувати побут, навчати дітей. Утім, робота, коли вона до душі та потрібна громаді, приносить ще й велике моральне за­доволення.
За сьогоднішнього стану економіки, в умовах дефіциту ва­кансій, жорсткої конкуренції на ринку праці, разючого дисбалан­су між попитом і пропозицією робочої сили громадянам непрос­то знайти місце праці.

Саме з цією метою посадовці районної служби зайнятості задля розв'язання проблем працевлаштування краян намагаються ак­тивніше використовувати заходи активної політики зайнятості. Найбільш ефективними її формами є організація професійного навчання, громадських робіт, виплата одноразової допомоги без­робітним для організації підприємницької діяльності та працев­лаштування безробітних за рахунок надання дотацій працедав­цям, у тому числі на перше робоче місце.
Організація професійної підготовки, перепідготовки або підви­щення кваліфікації безробітних проводиться з урахуванням ви­мог ринку праці, відповідно до потреб працедавців і перспектив розвитку регіону. Професійне навчання не лише мобілізує пошуковців праці, розкриває їхні професійні та інтелектуальні здібності, спонукує до творчої діяльності, інколи це - єдиний шлях до дов­гоочікуваного місця праці. Сьогодні не досить володіти одним ремеслом. Сучасне виробництво потребує умілих робочих рук, талановитих фахівців, а тому необхідно знову і знову долати вер­шини знань, опановувати новітні технології та відповідні спец­іальності. Із кожним роком розширюється й перелік професій, спеціальностей і напрямів, за якими організовується професій­на підготовка та перепідготовка безробітних. Для прикладу, відне­давна за сприянням центру зайнятості проводяться навчання за професіями: манікюрниця, рибовод, флорист, покоївка, квітни­кар, монтажник санітарно-технічних систем і устаткування, мон­тажник гіпсокартонних конструкцій і т.п. Для вдосконалення про­фесійного навчання безробітних створено Львівський центр про­фесійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Цей на­вчальний заклад зможе оперативно реагувати на проблеми пра­цедавців як Львівщини, так і інших областей Західного регіону України у кваліфікованих кадрах.

Результативність організації професійного навчання безробіт­них досягнуто у тісній співпраці з працедавцями. Поступово збільшується обсяг навчання на їхнє замовлення, зокрема, за індивідуальними навчальними планами та програмами, а також підвищення кваліфікації безробітних шляхом стажування. Тішить і те, що останніми роками зросла чисельність безробітних, котрі після закінчення навчання знайшли роботу.
Іншою перспективною та “масовою” формою роботи служби зайнятості є організація громадських робіт різного спрямуван­ня, для різних категорій безробітних та із залученням усіх мож­ливих джерел фінансування. В умовах посткризової економіки такий засіб забезпечення зайнятості зарекомендував себе дуже добре. З одного боку роботодавці, які не мають ресурсів для створення постійних робочих місць, отримують можливість задо­вольнити свої кадрові потреби для здійснення тимчасових робіт, а з другої сторони зростає чисельність безробітних, які мають можливість поліпшити матеріальний стан у період пошуку робо­ти і, одночасно, адаптуватися до роботи у новому трудовому колективі. Важливо, що під час виконання громадських робіт на їх учасників поширюються соціальні гарантії. А ще у безробітних підвищується мотивація до праці, посилюється відчуття причет­ності до корисних справ.

Основними видами громадських робіт є: благоустрій та озе­ленення площ, зон відпочинку, придорожніх смуг, кладовищ, меморіалів, пам'ятників, братських могил, впорядкування території задля ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, здійснення інформаційно-роз'яснювальної роботи серед на­селення району щодо порядку отримання житлових субсидій, легалізації зайнятості.
Особливо гострим на сьогодні є питання організації квалі­фікованих громадських робіт для безробітних з вищою осві­тою. Саме тому у центрі зайнятості відповідно до підписаних з відділом освіти договорів, проводяться громадські роботи щодо залучати безробітних з вищою педагогічною освітою до проведення позашкільної профорієнтаційної роботи із учнівсь­кою молодцю.
Окрім цього, набрання чинності постанови правління Фонду від 14.07.2010 №183 «Про внесення змін до Порядку викори­стання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соц­іального страхування України на випадок безробіття та здійснен­ня контролю під час організації оплачуваних громадських робіт для безробітних» надало можливість залучати до громадських робіт значно ширше коло безробітних. Зокрема, на клопотан­ня органів місцевої влади організуються оплачувані гро­мадські роботи різного спрямування за рахунок коштів ФЗДССБ України для осіб, які отримують допомогу з безро­біття.

Поширюється практика використання і іншої активної фор­ми роботи служби зайнятості як працевлаштування безробіт­них за рахунок надання дотацій працедавцям, у тому числі на перше робоче місце. Цей напрям роботи відрізняється висо­кою ефективністю, сприяє створенню нових, постійних робочих місць для різних категорій безробітних, користується по­пулярністю як у роботодавців так і серед шукачів роботи. За рахунок коштів Фонду підприємствам відшкодовуються вит­рати на оплату праці у перший рік роботи новоприйнятих пра­цівників. Перевагами такого працевлаштування для без­робітних осіб є можливість отримати робоче місце, гаранто­вана зайнятість на 2 роки, офіційна, достойна заробітна пла­та. Вигода для роботодавців - це економія коштів на заробі­тну плату протягом року, можливість збільшення кількості ро­бочих місць, економія коштів на підготовку кадрів.
Дотація надається щомісячно протягом року в розмірі фак­тичних витрат на заробітну плату прийнятих за скеруванням державної служби зайнятості осіб, але не вище за середній рівень заробітної плати за всіма видами економічної діяльності у відповідній області за місяць, за який нарахована заробітну плату. Перевага у наданні дотації надається працедавцям, що працевлаштовують молодь на перше робоче місце та осіб, котрі належать до категорій соціально-незахищених громадян.

Ще одним методом розв'язання проблеми безробіття є за­лучення незайнятого населення до підприємництва, шляхом отримання одноразової виплати допомоги з безробіття для організації підприємницької діяльності. Загалом надання од­норазової виплати для започаткування підприємницької діяль­ності - це один з найбільш ефективних способів працевлаш­тування незайнятих громадян. Ставши приватним підприєм­цем, особа відчуває себе самостійною - працює сама на себе і не залежить від нікого. Чимало наших краян, котрі скориста­лися такою послугою служби зайнятості, тепер не тільки самі міцно утвердились у бізнесовій діяльності, а й створюють до­даткові робочі місця для інших земляків.

Цікаво знати: любите переглядати цікаві фільми, завжди з нетерпінням чекаєте нових прем'єр. Ми хочемо вам запропонувати портал, на якому ви завжди знайдете новинки кино і не тільки...

Надій Баймак, заступник директора Миколаївського районного центру зайнятості